▶ 국가자격과 민간자격
① 국가자격이란?
국가자격은 산업계에 종사하는 모든 기술자 및 기능자 중에서 그 기술과 기능이 일정수준에 도달한 자에게 국가가 통일적인 기준에 따라 국가 기술자격을 부여하는 제도이다.
국가 기술자격 제도에 목적은 기술 및 기능 수준의 평가제도 확립으로 기술자 및 기능자의 자질을 향상시키고, 기술자격 취득자의 사회적 공신력을 제고하며, 자격 보유자에 대한 우대 조치를 확대하여 기술인의 사회적 지위를 향상시킴과 아울러 국가 경제 발전에 기여하는데 있다.
② 민간자격이란?
민간자격이란 국가 외 개인, 법인 단체가 신설하여 관리 운영하는 자격을 말한다.
산업사회 발전에 따른 다양한 자격 수요에 부응, 자격제도 관리 주체의 개방화, 다원화, 자격제도 관리운영의 체계화, 효율화, 자격제도 활성화를 통한 국민의 직업 능력개발 촉진과 사회 경제적 지위향상 도모, 자격제도에 민간부문의 참여를 통한 현장과의 연계성 제고, 민간 부문을 중심으로 한 자격의 국제적 통용성 추구를 위해 도입되었다.
③ 민간자격의 오해와 진실
공공기관과 기업이 NCS를 기반으로 채용기준의 변화를 가져오게 되자, 직무관련 자격증에 대한 관심이 많아지고 있다.
국가자격과 민간자격은 우열의 관계가 아닌 상호 보완적 관계라 할 수 있겠다. 그럼에도 국가자격증만을 고집하는 경우는 민간자격에 대한 이해 부족과 편견이라 하겠다.
우리는 종류에 따라 민간자격증도 활용도가 굉장히 높다는 것을 알아야 한다.
현재, 국가에서 국가자격을 통해 세부적인 전문분야를 모두 관리하는 것은 사실상 불가능하기 때문에 정부는 이러한 세부적이고 전문적인 분야에 대한 자격을 신뢰할 수 있는 개인, 법인 단체가 신설하여 관리 운영할 수 있도록 민간자격등록심사를 거쳐 허가를 내어주고 있는 현실이다.
현실은 국가자격증 몇개 갖고 있다고 하여 국가나 기업체에서 훌륭한 인재로 채용시켜 주지도 않는다.
자격증은 말 그대로 자신의 자질과 능력을 알려주는 증서라고 생각해야 한다.
즉, 어떤 자격증이냐에 따라 진출 분야에서 다 환영하는 전문자격이 될 수 있다. 섣불리 편견과 선입견으로 판단하지 말고 본인에게 필요한 직무 관련 자격증이 무엇인지 신중하게 잘 선택하여 능력을 고루 갖춘 훌륭한 인재가 되어야 한다.
④ 민간자격의 장점
민간자격의 장점은 시험의 난이도가 대체로 국가자격보다 쉽고 결과적으로 회사에서 경력개발, 자기개발을 인정해준다. 또한, 국가자격보다 세부분야에 초점을 맞추어 불필요한 공부를 효율적으로 할 수 있다.
▶ NCS에서 민간자격의 중요성
① NCS기반 입사지원
정부는 국가직무능력표준(NCS)을 개발하고 공공기관과 기업체의 공채에서 NCS를 기반으로 만든 입사지원서를 사용하도록 권장하고 잇다. 이미 2015년도부터 130개 공공기관에서 NCS기반 입사지원서를 사용하여 능력중심 채용을 실시하였으며, 모든 공공기관을 대상으로 확장하고 있다.
NCS기반 입사지원서는 오버스펙을 지양하고 실무능력을 검증하기 위해 직무관련 내용을 중심으로 구성되어 있다. 따라서 NCS기반 입사지원서에서 경쟁력을 갖출 수 있는 부분은 자격종록일 것이다.
그중에서도 모두가 관심을 가지고 취득하는 국가자격은 이제 보편화 되어 경쟁력이 아닌 필수적인 항목일 뿐이고 이 부분에서 우리가 주목해야 할 점은 바로 취업하려는 곳, 우리가 하고 싶은 일과 관련된 전문적이고 세부적인 항목을 다루는 민간자격의 경쟁력이다.
모두가 공통된 국가기술자격을 지니고 있다면 세부적이고 전문적인 민간자격의 취득여부가 당연히 경쟁력이 될 것이다. 따라서 이러한 자격증들이 변별력 있는 스펙으로서 상단한 작용을 한다는 것을 우리는 견지해야 한다.
▶ 국가자격과 민간자격
① 국가자격이란?
국가자격은 산업계에 종사하는 모든 기술자 및 기능자 중에서 그 기술과 기능이 일정수준에 도달한 자에게 국가가 통일적인 기준에 따라 국가 기술자격을 부여하는 제도이다.
국가 기술자격 제도에 목적은 기술 및 기능 수준의 평가제도 확립으로 기술자 및 기능자의 자질을 향상시키고, 기술자격 취득자의 사회적 공신력을 제고하며, 자격 보유자에 대한 우대 조치를 확대하여 기술인의 사회적 지위를 향상시킴과 아울러 국가 경제 발전에 기여하는데 있다.
② 민간자격이란?
민간자격이란 국가 외 개인, 법인 단체가 신설하여 관리 운영하는 자격을 말한다.
산업사회 발전에 따른 다양한 자격 수요에 부응, 자격제도 관리 주체의 개방화, 다원화, 자격제도 관리운영의 체계화, 효율화, 자격제도 활성화를 통한 국민의 직업 능력개발 촉진과 사회 경제적 지위향상 도모, 자격제도에 민간부문의 참여를 통한 현장과의 연계성 제고, 민간 부문을 중심으로 한 자격의 국제적 통용성 추구를 위해 도입되었다.
③ 민간자격의 오해와 진실
공공기관과 기업이 NCS를 기반으로 채용기준의 변화를 가져오게 되자, 직무관련 자격증에 대한 관심이 많아지고 있다.
국가자격과 민간자격은 우열의 관계가 아닌 상호 보완적 관계라 할 수 있겠다. 그럼에도 국가자격증만을 고집하는 경우는 민간자격에 대한 이해 부족과 편견이라 하겠다.
우리는 종류에 따라 민간자격증도 활용도가 굉장히 높다는 것을 알아야 한다.
현재, 국가에서 국가자격을 통해 세부적인 전문분야를 모두 관리하는 것은 사실상 불가능하기 때문에 정부는 이러한 세부적이고 전문적인 분야에 대한 자격을 신뢰할 수 있는 개인, 법인 단체가 신설하여 관리 운영할 수 있도록 민간자격등록심사를 거쳐 허가를 내어주고 있는 현실이다.
현실은 국가자격증 몇개 갖고 있다고 하여 국가나 기업체에서 훌륭한 인재로 채용시켜 주지도 않는다.
자격증은 말 그대로 자신의 자질과 능력을 알려주는 증서라고 생각해야 한다.
즉, 어떤 자격증이냐에 따라 진출 분야에서 다 환영하는 전문자격이 될 수 있다. 섣불리 편견과 선입견으로 판단하지 말고 본인에게 필요한 직무 관련 자격증이 무엇인지 신중하게 잘 선택하여 능력을 고루 갖춘 훌륭한 인재가 되어야 한다.
④ 민간자격의 장점
민간자격의 장점은 시험의 난이도가 대체로 국가자격보다 쉽고 결과적으로 회사에서 경력개발, 자기개발을 인정해준다. 또한, 국가자격보다 세부분야에 초점을 맞추어 불필요한 공부를 효율적으로 할 수 있다.
▶ NCS에서 민간자격의 중요성
① NCS기반 입사지원
정부는 국가직무능력표준(NCS)을 개발하고 공공기관과 기업체의 공채에서 NCS를 기반으로 만든 입사지원서를 사용하도록 권장하고 잇다. 이미 2015년도부터 130개 공공기관에서 NCS기반 입사지원서를 사용하여 능력중심 채용을 실시하였으며, 모든 공공기관을 대상으로 확장하고 있다.
NCS기반 입사지원서는 오버스펙을 지양하고 실무능력을 검증하기 위해 직무관련 내용을 중심으로 구성되어 있다. 따라서 NCS기반 입사지원서에서 경쟁력을 갖출 수 있는 부분은 자격종록일 것이다.
그중에서도 모두가 관심을 가지고 취득하는 국가자격은 이제 보편화 되어 경쟁력이 아닌 필수적인 항목일 뿐이고 이 부분에서 우리가 주목해야 할 점은 바로 취업하려는 곳, 우리가 하고 싶은 일과 관련된 전문적이고 세부적인 항목을 다루는 민간자격의 경쟁력이다.
모두가 공통된 국가기술자격을 지니고 있다면 세부적이고 전문적인 민간자격의 취득여부가 당연히 경쟁력이 될 것이다. 따라서 이러한 자격증들이 변별력 있는 스펙으로서 상단한 작용을 한다는 것을 우리는 견지해야 한다.